Daniel tomovski
Steigern Sie Ihr Mitarbeiterkapital
Werden Sie zum Mitarbeitermagneten ohne Mehraufwand
Mit bewährten Strategien die passenden Mitarbeiter finden und halten, Krankheitstage reduzieren und zusätzlich Liquidität aufbauen.
MITARBEITER GEWINNEN UND BINDEN MIT …
Referenzen, Partner oder kundenstimmen
Umlagen Optimierung
Optimieren Sie die gesetzlichen Umlagen – in Ihrem Unternehmen oder als Arbeitgeber.
Nutzen Sie die Potenziale für kleine und mittlerere Unternehmen bis zu 30 Mitarbeitern. Pro Jahr können Sie damit im Durchschnitt € 500 – € 700 für jede 100%-Stelle frei machen und dafür, ohne Mehrkosten, in Ihre Mitarbeiter investieren. Das bindet und motiviert diese nicht nur, sondern macht Sie auch attraktiv für neue Mitarbeiter.
Trifft dies auf Sie zu?
✓ Sie führen ein Unternehmen mit bis zu 30 Mitarbeitern?
✓ Sie möchten Ihre Mitarbeier langfristig binden?
✓ Sie benötigen neue, qualifizierte Mitarbeiter?
✓ Sie möchten eine smarte Liquidität aufbauen?
Dann vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch.
Benefit Portale
Der Mehrwert für Ihre Mitarbeiter – alle Benefits zentral an einem Ort.
Um gute Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen, müssen Firmen/Unternehmen heutzutage mehr bieten werden, als nur ein gutes Gehalt. Benefits (Zusatzangebote) sind dafür eine hervorragende Möglichkeit. In einem Benefit Portal können Sie alle Angebote zentral platzieren und bieten einen echten Mehrwert für ihre (zukünftigen) Mitarbeiter.
Folgende Benefits sind denkbar:
✓ Onboarding für neue Mitarbeiter
✓ Spezielle Angebote für ihre Mitarbeiter
✓ Unternehmens-News und Infos
✓ Veranstaltungskalender
✓ Fotogalerie und viele mehr …
Sie möchten mehr zu den Möglichkeiten mit Benefit Portalen erfahren? Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
Umfangreiche Zusatz-Gesundheitsleistungen für Ihre Mitarbeiter.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit einer Krankenzusatzversicherung und steigern Sie Ihre Attraktiviät als Arbeitgeber für dringend gesuchte Fachkräfte. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter und reduzieren Sie damit außerdem merklich die Anzahl der Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter, durch eine bessere und schneller zugängliche gesundheitliche Versorgung.
Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung
✓ Mitarbeiterbindung- und gewinnung
✓ Aktive Motivation und Prävention für Ihre Mitarbeiter
✓ Produktivitätssteigerung Ihrer Mitarbeiter
Lassen Sie sich unverbindlich über die Möglichkeiten mit einer betrieblichen Krankenversicherung beraten.
So sieht eine Zusammenarbeit aus
Erstgespräch vereinbaren
Buchen Sie sich einen kostenlosen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch bequem unten in meinem Kalender.
Bedarf im Gespräch herausfinden
In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam raus, ob wir zusammen passen und wie ich Sie in Ihrem Unternehmen unterstützen kann.
konkrete Strategie entwickeln
Nachdem die Zusammenarbeit vereinbart wurde, erarbeiten wir gemeinsam die passende Strategie, um Ihre Themen umzusetzen.
Begleitung und Umsetzung
Wenn die Strategie festgelegt wurde, unterstütze und begleite ich Sie umfassend bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Daniel Tomovski
Über mich
Zusammenhänge und Verbindungen sehen, die bisher nicht aufgefallen sind, das zeichnet meinen Weg der letzten 24 Jahre aus.
Von 1998-2012 entwickelte ich für Selbständige und Unternehmer Konzepte, um Vermögenswerte zu schützen. Dabei bediente ich mich nicht so bekannter Nischen, unter anderem die Vermögenssicherung über mobile Sachwerte wie Edelmetalle oder seltene strategische Metalle, wie z.B. Indium, Hafnium & Co.
In intensiver Netzwerkarbeit und mehreren hundert Gesprächen mit Inhabern von kleinen und mittleren Unternehmen, erkannte ich in vielen Fällen nicht gehobene Schätze seitens der UnternehmerInnen. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse motivierten mich seit 2010 ein kybernetisches System zu entwickeln. Manch unnötige (Lohn-)Kosten können in Mehrleistungen für Mitarbeiter umgewandelt werden. Dadurch lassen sich neue Mitarbeiter leichter gewinnen, bestehende begeistern und die eigene Liquidität signifikant erhöhen.
Seit 2014 begleitete ich über 150 KMU‘s in der Digitalisierung von Prozessen und Einführungen von Mitarbeiterapps. Dies gewährt mir einen sehr tiefen Einblick, welchen Herausforderungen Unternehmen bzgl. der Organisation Ihrer Mitarbeiter im digitalen Zeitalter ausgesetzt sind und wie man diese effektiv lösen kann.
kostenlos, schnell & hilfreich
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kontaktaufnahme
Sie haben noch Fragen? Dann schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich melde mich innerhalb der nächsten 24 Std. zurück. Ich freue mich auf ihre Nachricht.
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Mozartstr. 11
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